Gruppensupervision:

In dieser Supervisionsform geht es um das Einbringen von Praxisfällen und Anliegen aus dem konkreten Berufsalltag aller Gruppenmitglieder, z. B. die gemeinsame Reflexion des beruflichen Handelns aus unterschiedlichen Blickwinkeln, den Austausch und die gezielte Nutzung kollegialer Erfahrungen und Lösungsstrategien. Schwerpunkte sind Themen, Konflikte oder Situationen, von denen sich die Gruppenmitglieder gemeinsam angesprochen fühlen.

Teamsupervision:

 In der Teamdynamik spielen Konflikte um Ziele und Kompetenzen, Differenzen über Vorgehensweisen und Kommunikationsverläufe, Unklarheiten bei der Rollen- und Aufgabenverteilung u. ä. meistens eine wesentliche Rolle. Ich arbeite ressourcen- und prozessorientiert. Fallbearbeitungen tragen dazu bei, die Qualität des professionellen Handelns im Team zu erweitern. In manchen Fällen ist es hilfreich Methoden aus der traumzentrierten Fallberatung mit in den Prozess aufzunehmen.